Nonostante le difficoltà dovute a questa fase di “convivenza critica” con il COVID-19, l’emergenza ha messo in luce anche i punti di forza di numerose realtà aziendali:
- L’abilità di tantissime aziende di accelerare incredibilmente la digitalizzazione dei processi di lavoro
- La capacità del management di mettere in discussione i paradigmi della comunicazione, mirando ad instaurare relazioni più empatiche con il proprio team e mettendo in primo piano l’importanza del benessere «personale»
- La spinta ad evolvere verso nuovi modelli di leadership in grado di essere guida e ispirazione in un contesto talmente cambiato e imprevedibile.
Federmanager ed ELAN vogliono offrire uno spazio di riflessione sul ruolo degli Executive e dei Leader, un ruolo molto più complesso e sfaccettato di quanto non si tendesse a pensare in tempi di pre-pandemia. Un ruolo che unisce ai soliti aspetti dell’efficienza, dell’orientamento al risultato, del problem solving e della guida del team, una spiccata sensibilità per la gestione delle dinamiche emotive e sociali implicate nella vita lavorativa dei collaboratori.
Attraverso l’iniziativa «New Normal», ELAN intende fare il punto sui principali trend in atto e sugli strumenti che tante Direzioni HR hanno sperimentato in questi tempi così «stra-ordinari».
MERCOLEDI 19 MAGGIO 2021 ORE 17
| 17.00 17.10 | «Apertura e presentazione del webinar»
A cura Fabio Vivian, Presidente Federmanager Vicenza |
| 17.10 17.20 | «Apertura e obiettivo del Webinar»
A cura di Elisanna Simonato, Executive Assessment & Development BU ELAN e di Valentina Zacchia, Partner di ELAN. |
| 17.20 17.50 | «Interviste ai Testimonials e Debrifing»
A cura di Marco Ronchi, Partner ELAN ed Elisanna Simonato, Executive Assessment & Development BU ELAN. Modera Valentina Zacchia, Partner ELAN. |
| 17.50 18.00 | Spazio dedicato a domande e riflessioni da parte degli iscritti al webinar
Chiusura dei lavori |
PARTECIPAZIONE GRATUITA PREVIA ISCRIZIONE VIA MAIL A: eventi@federmanager.vi.it
